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    先男人的性能力分成四个面向：

天生条件：这个男人一般最在意的面向，但其实只要能硬就能上阵，能够上阵就可以爽，能硬就及格，李蔚然自然是甩及格线那不是一个远，天生条件接近满分，这一个区块得分满分，因此不在养成范围内。

自我了解：是男人都知道射精高潮，但李蔚然明显不懂得怎么让自己更爽一点，不懂得让自我开发的人自然也不懂得让别人爽，这种人对性的理解就是抽插到高潮，中间花花肠子一点不懂，因此这一块在满分10分得到1分，也是李蔚然最需要提升的一环。

敌方侦测：李蘶然在这一块非常奇怪，他在意女孩子的舒适度，可是又玩不出什么花样，这对于亚洲男人来说或是也是比较正常的，虽然这个时代性爱已经不比以前保守，但女人总是很难在床上说出些什么来沟通，只会哼哼唧唧，不给指示也羞于显示热情，导致这些没有被调教过的男人很难用，但是李蔚然三观态度在正确的地方，观念正确了这里可以拿到5分，剩下的只是技巧。

高级应用：zuoai这件事情很难说，有时候你想他粗暴点有时候想他温柔点，有时候你想他马上进来有时候想他不要太快让你爽到，这种女人说不出来只能意会的，只有老司机能够在提点下又自我升级打怪，出乎意料地让你爽翻天，但这是最高级的境界，但这个现在对李蔚然来说太远了，所以按下不表，归类到下一个阶段的攻略。

最后我方总结，这个养成计画是让让李蔚然在了解自己性高潮以及满足的过程中与她互相反馈投桃报李自然而然的开发新知识点，这样可以一劳永逸的得到不断解锁新姿势的结果。

夏雨用她那清晰并且带着忽悠投资人说服力的声音在厕所里解释完她的计画。

“喔～～”乐欣欣电话那头传来吸管戳破奶茶口的声音。

“那你打算怎么实践呢？”

“是的，这将是我们最大的障碍，李蔚然很温柔，我喜欢的事情他明显有意愿，可是在床上因为我不能叫太大声不能给太多回应导致他无法收到我的沟通，所以我第一步是要建置一个机制，让老公理解到我的喜欢跟不喜欢，就像是教狗狗一样，他们知道听到好棒有东西吃，听到不乖等下要面壁，所以听到好棒就会把好棒跟乖乖听指令合在一起，听到不乖就知道下次不能够咬袜子。”

“首先第一步，我得制约他。”

“这个第一步的困难点在于我目前不能太过分的浪叫也不能表现出老司机的样子，神器误人，明明最好的机会就是给他看我有多湿，李蔚然现在也明明知道他插进来我就可以出水，可他还是不肯尽快进来，傻傻在外面做前戏。当然这对长久来说也是一件好事，万一有一天我真的没欲望，也不会被硬上。”

“总之这个第一步还需要多加考量，但我方对于这个计画的信心十足，一定可以在半年内达成解锁十个姿势与场景的目标，谢谢。”

啪，啪，啪啪啪，电话那头传来了敷衍的掌声

“行吧。我觉得可以。”乐欣欣打了一个哈欠，对她来说想睡男人就是调个情睡一觉的事情，反正不是爱的人怎么睡还不都一样，重点是她终于可以挂电话了。

谁知道夏雨又滋了一声。

“诶小乐。”

“干嘛。”乐欣欣在心中发誓她在听到她嘤嘤叫就冲去她公司咬她，真咬。

“算了没事。”

夏雨抿了抿嘴，其实她一直有点想跟姐妹说他们那天上床好像相爱了那瞬间，但rou欲不是爱，极致的高潮可以带来心动爱情的错觉她是知道的，她体会过，摔了一小跤。

她不懂爱，所以她也不知道怎么开口讨论爱，而且，他们在一起是好伙伴传宗接代，爱上了可能是万幸，不爱也无所谓，不只她不在意自己爱不爱，她也并不在意李蔚然爱不爱她，一开始他们就是一个为了家庭结合的婚姻，她会用经营事业的忠诚经营这个家庭，这事不该纠结她。

所以夏雨说：

“小乐妳最好了，我爱你。”

最好的小乐给了她一个不太有热忱的再见吻，啪的挂了电话。

夏雨站起来整理了下衣着，推开厕所门，正想着爱不爱什么的实在太复杂了，还是先把男人吃到嘴里比较重要，真是好久没这么有兴（性）致了的时候，就听见办公室外面助理急急忙忙的敲门声。

“夏总，小公主那几个KOL又来闹了，Nancy姊被她们弄哭了。“

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我昨天研究了很多论文，其实男人在稳定关系之后对于性爱的解释很有趣，他们会倾向觉得自己爽不是最重要的，是让老婆爽到才是最重要的，你们可以用这个例子来探讨一下身边的男人有没有真爱你～

另外我昨天也看到论文其实很多男人的性启蒙都是品质很差充满奇怪男性性幻想的小黄片，简单粗暴只要能吸引眼球能射精就好（这个中外都一样），所以他们就会以为那样是好的，觉得自己就是会因为这些而兴奋，我有一个朋友之前在拍女性向的SoftPorn（他是制作人），说这种听起来很棒的东西其实卖得很不好，因为女生偏害羞不会花钱买小黄片，我觉得我们对于性还是要再正视一点，才能够拥有舒服的性生活～越多男人会好好zuoai，遇到好的机会就更高！

最后我知道这章有点苦闷，我有在反省了，因此今天会双更把剧情走完然后小然跟小雨就可以吃rou了！你们给我点机会不要弃文啊啊啊～

11霸总

新创融资B轮的Nook就座落CBD里面有着健身房跟游泳池的共享办公室里，是夏雨名校毕业后在海外DigitalMarketing公司上班两年后回国创办的，她在当年短视频在海外还没有火起来的时候，就剑走偏锋的替国内的KOL做海外的行销品牌经营，靠着前两年在海外的人脉跟一双好眼光硬生生的把几个中国土生土长的KOL带出海让他们参加了当年想都不要想的老牌子时装秀，从此Nook成了网红们想要国际化的第一选择。

更不要说Nook每一个招的男女孩子都是特别有品味跟能力，每个人身上都是独立设计师品牌，散发出刚从大品牌出走的调香师新品牌的香气，活力四射，每个人小红书翻开来也都是KOL的层级，看一眼就知道是搞高端行销的，公司已经连续两年被评比为“年轻人最想工作的新创公司前十名”。

但那都是别人在看，新创其实只有真的在做的人才知道有多辛苦。

而夏雨这个CEO名字好听，套装特别好看，但是其实除